L’autorité administrative indépendante a publié lundi un « guide juridique » pour rappeler aux salariées que la loi les protège. Les salariées enceintes ou de retour de congé maternité sont encore trop souvent victimes de discrimination au travail, s’est inquiétée lundi 7 mars la Défenseure des droits, qui publie un « guide juridique » pour rappeler aux femmes que la […]

Enquête : Les discriminations au travail touchent plus d’un jeune sur trois Plus d’un jeune de 18 à 34 ans sur trois (37 %) déclare avoir vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de sa carrière. Voici le bilan inquiétant  d’une enquête du Défenseur des droits […]

La hiérarchie des métiers est bien souvent dissociée de celle des bénéfices qu’ils rendent à la société. Un phénomène ancien mais particulièrement prégnant dans nos sociétés post-industrielles. L’actuelle crise sanitaire a relancé le débat sur la place de ces métiers à forte valeur sociale ajoutée. Il aura donc fallu un virus et une pandémie pour […]

L’ubérisation du monde du travail est-il un mouvement inéluctable ? C’est la question posée le 15 juillet dernier à la sociologue Marie-Anne Dujarier, membre du laboratoire de changement social et politique par la mission ubérisation. Ses conclusions comme celles des représentants de la Direction générale du travail sont loin d’être alarmistes : le nombre de […]

Confrontés à des comportements problématiques à l’hôpital, en clinique ou en Ehpad, de futurs infirmiers décrivent des premiers pas dans la vie professionnelle parfois très douloureux. Depuis toute petite, c’était mon rêve d’être infirmière. » D’aussi loin qu’elle se souvienne, Camélia*, 21 ans, a toujours voulu soigner les autres. Après son bac, elle a donc intégré l’un des […]

À la mi-octobre, quatre enseignants des Deux-Sèvres passaient devant le conseil de discipline du rectorat de Poitiers. Leur faute ? En participant à des rassemblements contre la réforme du baccalauréat, ils auraient trahi le « devoir de réserve » qui s’imposerait aux salariés du service public. Souvent invoquée, cette notion aux contours flous favorise une forme d’autocensure des […]

Nouvel Article publié par notre experte Stéphanie CARPENTIER  (Docteur, Ph.D) spécialisée en management des ressources humaines et prévention de la santé au travail et membre du conseil consultatif de l’excellente revue internationale Harvard Business Review)  Le monde du travail est régulièrement interpellé par des cas de harcèlement moral au travail dénoncés par les salariés ou différents responsables. Les managers […]

[Avertissement de la rédaction du site Souffrance & Travail : le mot bore out n’est pas écrit dans ce jugement. Mais ne plus donner de travail à un salarié pour mettre en scène sa disparition future relève du harcèlement moral.] Le 2 juin, la cour d’appel de Paris s’est prononcée sur une affaire de bore-out, […]

Depuis une vingtaine d’années, les paradigmes du plafond de verre attribuent aux femmes la responsabilité d’une part des inégalités professionnelles en pointant du doigt leurs réflexes d’autocensure, sans que peu de travaux scientifiques aient apporté de preuves significatives à cette idée selon laquelle elles « oseraient » moins. Afin de vérifier ce qu’il en était vraiment et […]