Pour commencer, attachons-nous à décrypter ce que peut sous-entendre un harcèlement moral tant les manifestations en sont variées aujourd’hui. Globalement, il s’agit d’une souffrance infligée sur le lieu de travail de façon durable, répétitive et/ou systématique par une ou des personnes à une autre personne par tout moyen relatif aux relations, à l’organisation, aux contenus […]

Prévenir les risques psychosociaux et leurs conséquences dans le cadre du bien-être au travail. Comment appliquer les nouvelles règles dès 2015 ? la Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel [CESSoC] organise le 9 mars 2015 une journée d’étude pour les employeurs du secteur socioculturel. Date : lundi 9 mars 2015 Heure : de […]

Des risques psychosociaux (RPS) spécifiques aux Voyageurs représentants placiers (VRP) sont légion. Pour les prévenir, le management de proximité joue un rôle essentiel. En France, le représentant de commerce, très souvent appelé VRP (voyageur représentant placier), est un salarié dont la fonction est de démarcher une clientèle de particuliers ou d’entreprises pour le compte d’un […]

Constitue un harcèlement moral le fait pour l’employeur de confier de manière habituelle à une salariée des tâches qui dépassent ses capacités. C’est ce que vient de juger la Cour de cassation. Suite à deux arrêts de travail, une salariée, affectée à un poste consistant notamment à approvisionner une cabine de peinture, avait été déclarée […]

« Dictionnaire des risques psychosociaux » Le syndrome du survivant a initialement été diagnostiqué au retour des prisonniers des camps de la seconde guerre mondiale. Avec le temps, la notion a pris un usage extensif et qualifie aujourd’hui des situations vécues par des travailleurs dans les entreprises au moment des plans sociaux, quand un nombre important de […]

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ODETTE LECERF SCULPTEUR…. Au fil des ans… du vendredi 30 janvier au vendredi 27 février 2015   Devant le bloc de pierre j’éprouve une infinie reconnaissance et de l’humilité. Je le respecte. Je le reçois vraiment comme un cadeau. Il a vécu des transformations au cours des siècles, des millénaires, il est porteur d’une histoire. Je […]

Les propositions du MEDEF sur la «modernisation du dialogue social dans les entreprises» pourraient sonner le glas des CHSCT. Les opposants au projet pointent un risque pour la santé des salariés. Une catastrophe également pour François Hollande qui pourra dire adieu à l’inversion de sa courbe. Est-il possible de parler du travail sur son lieu […]

La démission reste le motif numéro un de ces séparations, mais les ruptures de périodes d’essai sont de plus en plus fréquentes, révèle une étude de la Dares. Il s’est signé un peu moins de 3 millions de CDI en France en 2014 (2,962 millions exactement), soit le plus mauvais résultat depuis 2009. Sur la […]