Archive pour novembre, 2015

[LIVRE] « Burn-out et après ? Comment le prévenir, comment se reconstruire »

30 novembre 2015 Aucun commentaire par

Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel peut toucher tout le monde, mais ses victimes sont en priorité des femmes et des hommes qui, aimant leur travail, s’y investissent énormément. Lorsque ces professionnels doivent faire face à un contexte hostile, voire sabordant leur travail, ils subissent un stress chronique qui peut aboutir à un effondrement physique […]

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[VIDÉO] Allô Docteurs – « Burn out : comment s’en sortir ? »

28 novembre 2015 Aucun commentaire par

Marie Pezé, du réseau Souffrance & Travail, était sur le plateau de l’émission « Allô Docteurs » le 25 novembre 2015, sur France 5. Michel Cymes et Marina Carrère d’Encausse, animateurs de l’émission de France 5 « Allô Docteurs », invitaient sur le plateau de leur émission Marie Pezé, ainsi que le Dr Dominique Huez, médecin du travail à […]

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La nouvelle revue du travail : « Droit et travail »

27 novembre 2015 Aucun commentaire par

Face aux critiques proférées à l’encontre du Code du travail, quant à son épaisseur ou à sa complexité, force est de rappeler que sa fonction première réside dans la protection des salariés et des organisations syndicales face aux abus patronaux. Toute recherche de simplification du Code du travail ne peut donc que laisser craindre un […]

Artistes du Travail, Emploi et Chômage Lire la suite

Raconter le travail réel

26 novembre 2015 Aucun commentaire par

Plusieurs projets éditoriaux lancés récemment sur le web invitent les personnes à écrire sur leur travail quotidien. Ils constituent une forme de « démocratie narrative » qui valorise la place du travail dans la société, montrant que parler du travail n’est pas réservé aux sociologues, aux économistes, aux politiques ou aux journalistes… Trois médias numériques, […]

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L’« Ubérisation » de l’emploi est déjà partout !

26 novembre 2015 Aucun commentaire par

Les débats sur les nouvelles formes d’emploi sont marqués par la nostalgie d’un passé imaginaire – l’âge d’or du CDI – et la fascination pour un avenir fantasmagorique – la fin du salariat. Or, l’âge d’or du CDI n’a jamais existé. La construction législative et jurisprudentielle du CDI comme emploi protégé et stable ne date […]

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GIH-ST : Groupement d’Intérêt Humain pour la Santé au Travail

25 novembre 2015 Aucun commentaire par

Le GIH-ST est le premier Groupement d’Intérêt Humain pour la Santé au Travail. Créé par les cliniciens de la Maison du Travail, il est né de questions individuelles posées par et sur le travail dans le cadre de psychothérapies, puis de réflexions sur la relation mal-être/travail, de recherches et de rencontres plurielles… Les nouvelles organisations […]

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Maladies professionnelles : les douleurs musculaires devancent les cancers

25 novembre 2015 Aucun commentaire par

Les troubles musculo-squellettiques représentent 87 % des maladies professionnelles et l’amiante reste le premier responsable des cancers, selon l’Assurance-maladie. Les troubles musculosquellettiques – c’est-à-dire les douleurs musculaires, comme par exemple les tendinites, ou le syndrome du canal carpien – restent le premier type de maladie professionnelle reconnu en France en 2014 (87 %), selon le […]

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[ATTENTATS PARIS] Se serrer les coudes face à l’angoisse

24 novembre 2015 Aucun commentaire par

Ma vie en boîte. Des exemples étrangers ont montré que le soutien entre collègues, au sein des entreprises, peut atténuer les conséquences des attentats sur les comportements. Inspirons-nous en ! Au lendemain du 11 septembre 2001, après l’effondrement des tours jumelles du World Trade Center, à New York, l’ambiance de travail n’était pas au beau […]

Dans le Monde, Stress Travail et Santé Lire la suite

La crise de 2008 a exacerbé les déséquilibres des marchés du travail européens

24 novembre 2015 Aucun commentaire par

Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a publié, lundi 9 novembre, un rapport consacré aux réformes du marché du travail dans dix pays européens depuis 2008. Il met en avant le fait que la crise a exacerbé les déséquilibres du marché du travail existants, mais « a pu aussi cristalliser un certain nombre de défis […]

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