Pratique de la résistance par la recomposition des coopérations « On va vous sortir de là. » En retrait des autres livres, la couverture blanche aux bords un peu jaunis, le livre de Marie Pezé, Rachel Saada et Nicolas Sandret, Travailler à armes égales. Souffrance au travail : comment réagir. Dédicacé par l’avocate Rachel Saada et par […]
Dans nos sociétés agitées par les pulsions, la sublimation semble en voie de disparition, au profit du déni et du passage à l’acte. La sublimation a vécu. La pulsion a trouvé un regain de toute-puissance dans un monde qui ne supporte aucune limite pour la satisfaire. Immédiateté, vitesse, fluidité appellent une société sans frustration ni délai. Que […]
La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion mises en œuvre par l’employeur. Ainsi, la cour d’appel ne pouvait valablement écarter la reconnaissance d’une situation de harcèlement moral et les demandes y afférentes de […]
Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail. Cinq situations d’exposition peuvent être identifiées. La plus fréquente concerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent des conflits éthiques car ils doivent faire des choses qu’ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire […]
L’Institut du travail de Strasbourg, avec le soutien de l’AFDT Grand Est, de l’équipe de droit social UMR DRES et l’Université de Strasbourg, ont le plaisir de vous inviter à un cycle de conférences « Les grands combats judiciaires de la santé au travail ». Le mardi 6 juillet 2021 De 14h00 à 16h30 Parce que les […]
L’Organisation internationale du Travail va lancer une campagne mondiale afin de promouvoir la ratification de la convention sur la violence et le harcèlement. Le premier traité international sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail entre en vigueur le 25 juin 2021 – deux ans après son adoption par la Conférence internationale […]
It is first important to know that the jurist relates pathogenic management techniques to the violation of a rule of law: The misuse of the subordination link: incivilities of a vexatious nature, refusal to engage in dialogue, insidious or insulting remarks, hurtful words, denigration and the desire to ridicule, mockery. Misuse of disciplinary rules: unjustified […]
Par le Collectif prévention AT-MP / 26 mai 2021 Pour les membres du Collectif prévention AT-MP, la proposition de loi en cours de discussion au Parlement sur la santé au travail a pour objectif d’alléger l’obligation de sécurité pesant sur les employeurs. Un projet qu’ils dénoncent dans cette tribune. Regroupement de professionnels des services de […]
Quel que soit leur secteur d’activité, peu de salariés ont vu leurs conditions de travail inchangées depuis le début de la crise sanitaire liée au Covid-19. Si celles-ci se sont améliorées pour une minorité d’entre eux, le travail s’est fortement intensifié pour une personne en emploi sur trois entre février 2020 et février 2021, selon une étude […]