Archive pour septembre, 2015

Salariés contactés en dehors des horaires de travail : « Ce n’est pas bon pour l’organisme », dit la psychanalyste Marie Pezé.

30 septembre 2015 Aucun commentaire par

Un rapport demande aux chefs d’entreprise d’inciter leurs salariés à se déconnecter en dehors des heures de travail. Une mesure pour le bien-être des salariés. Bruno Mettlign, PDG du groupe Orange a remis mardi un rapport au gouvernement pour adapter le travail à la révolution numérique. Selon lui, les entreprises doivent inciter les salariés à […]

Burn Out, Stress Travail et Santé Lire la suite

Peut-on prévenir l’épuisement professionnel ?

29 septembre 2015 Aucun commentaire par

Comment se développent les risques psychosociaux au travail ? Délicate question à laquelle l’étude canadienne Salveo réalisée sur un large échantillon de plus de 2 000 salariés a tenté d’apporter une réponse scientifique, pour aider les entreprises à élaborer leur programme de prévention. « La responsabilité de l’entreprise est engagée dans les risques psychosociaux des […]

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Thierry Bouët, 105 photos pour en finir avec les clichés sur l’usine

29 septembre 2015 Aucun commentaire par

Une autre image de l’industrie. Claire, colorée, moderne. C’est ce que propose le photographe Thierry Bouët, qui a effectué ces derniers mois un tour de France des usines à l’initiative du Mouvement des entreprises de taille intermédiaire. 12 des 105 photos de Thierry Bouët sont présentées sur le site du Monde : CLAIREFONTAINE à Clairefontaine […]

Artistes du Travail, Emploi et Chômage Lire la suite

Le secteur du transport se féminise à petite vitesse

28 septembre 2015 Aucun commentaire par

C’est dans le cadre de la Semaine européenne de la mobilité (16 au 22 septembre) que se déroule à Paris, le jeudi 17 septembre, la première conférence organisée par le collectif Femmes en mouvement autour du thème « Partager l’audace ». Ce collectif, créé au printemps par une dizaine de professionnelles et présidé par Marie-Xavière […]

Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations Lire la suite

Les professionnels du nettoyage sont déjà sortis du salariat

27 septembre 2015 Aucun commentaire par

L’époque glorieuse de la société salariale est révolue : la sous-traitance se multiplie, les relations à l’emploi se fragmentent, le salariat s’émiette et se précarise. Pourtant, si l’avancée néolibérale représente un défi de taille pour les organisations syndicales, le syndicalisme continue d’exister et d’agir, « y compris dans les secteurs d’activité les plus touchés par […]

Emploi et Chômage, Inégalités et Discriminations Lire la suite

Le cancer du sein est aussi un problème de santé au travail

27 septembre 2015 Aucun commentaire par

La publication du rapport du Breast Cancer Fund aux Etats–Unis « Working Women and Breast Cancer » (Femmes au travail et cancer du sein) apporte un élément majeur de compréhension des causes environnementales de ce cancer. Il confirme, au vu de l’analyse de la littérature scientifique récente, un excès de cancers du sein dans les […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Qui travaille vraiment 35 heures ?

26 septembre 2015 Aucun commentaire par

La France cessera-t-elle un jour de débattre des 35 heures ? Un nouveau sondage, publié dans Libération, montre un pays divisé autour de la question du temps de travail, une courte majorité (52 %) souhaitant rester à 35 heures hebdomadaires, quand 40 % se disent prêts à y renoncer. 1. Mesurer le temps de travail, […]

Emploi et Chômage Lire la suite

Une petite phrase qui en dit long

25 septembre 2015 Aucun commentaire par

Dans l’édition du Monde datée du 10 septembre 2015, on pouvait lire un long papier sur la réforme annoncée du marché du travail. L’article (disponible ici) confirme l’intérêt du gouvernement pour les propositions du rapport Combrexelle, qui suggère de faire descendre d’un cran le niveau des protections collectives pour les faire passer de la loi […]

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Travail : quand il faut mentir pour réussir

24 septembre 2015 Aucun commentaire par

Dans « Mentir au travail », un psychologue clinicien décrit comment l’injonction de performance amène les salariés à tromper le client et à se trahir eux-mêmes. PROPOS RECUEILLIS PAR ALIX RATOUIS Devoir duper le client tout en le servant : une prescription inédite à l’origine d’une forme de souffrance au travail elle aussi inédite, la souffrance éthique. […]

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