Outils de Formation
La meilleure arme contre la Souffrance au Travail est l’éducation. Afin de partager les connaissances de ses experts, Souffrance et Travail met ici en ligne, en formats téléchargeables, tous ses outils de formations : textes, diaporamas et vidéos. Ce sont les supports qu’ils utilisent eux-mêmes lors de formations et conférences et qui sont ici mis à disposition des CHSCT, managers, syndicats, médecins du travail, psychologues… et tous les autres acteurs du travail.
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Le travail est une donnée complexe, à l’interface de nombreuses disciplines. Il faut pour le comprendre, convoquer de nombreux savoirs: l’histoire, l’économie, le droit, la psychologie, la sociologie, la philosophie, l’ergonomie, la médecine… C’est dire si des regards croisés et spécialisés sont fondamentaux pour comprendre et diagnostiquer la souffrance du salarié.
1. Une Théorie de l’Homme au Travail
Nous défendons la thèse de la centralité du travail dans la préservation de la santé physique, mentale et sociale.
 La Souffrance au Travail
de Nicolas Sandret, et Véronique Tassy, Médecins Inspecteurs du Travail
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Le Secret Médical Extrait du DU de psychopathologie
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2. Les Connaissances Cliniques sur les Pathologies du Travail
Les maladies liées au travail relèvent de la surcharge de travail d’une part, de la solitude prescrite d’autre part.
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La Fatigue Article de Fernand Criqui, revue Diagramme
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| Le Burn-Out
de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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| Psychotraumatologie du Travail
de Marie-Pierre Guiho-Bailly et Dominique Guillet, Psychiatres
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| Le Rapport à la Réalité et Travail
de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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| L’Addiction au Travail
de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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| Conduites Suicidaires et Rapport Subjectif au Travail
de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre et Angélique Ragot, Interne en Psychiatrie
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| Suicide et Travail
de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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| Le Harcèlement
de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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Le Harcèlement moral. Du délit au mode de management. de Jean-Louis Osvath, Marie Pezé et Michaël Prieux
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Santé au Travail et Santé Publique: Les Maladies Cardiovasculaires Rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales
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3. Les Connaissances Organisationnelles
Sur les techniques de management pathogènes, dans le nouveau cadre jurisprudentiel.
| Principaux Changements Constatés dans les Organisations du Travail
de Jean-Louis Osvath, Inspecteur du Travail
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| Quels Outils de Repérage et de Prise en Charge?
de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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| Prévention des Risques Psychosociaux et Prise en Charge des Situations de Souffrance au Travail
de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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Panorama des Métiers: La Place des Femmes au Fil du Temps Rapport du Ministère du Travail
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4. Les Acteurs
Identifier clairement les acteurs de prise en charge dans et hors de l’entreprise.
| Les Acteurs de la Prise en Charge
de Nicolas Sandret, Médecin Inspecteur du Travail
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Le Guide du primo écoutant: détecter et écouter les salariés en souffrance par Chantal Echavidre et Sandrine Bruzzo
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| Les missions HSCT du Comité Social et Économique et de la CSSCT |
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| L’Inspection du Travail
de Jean-Louis Osvath, Inspecteur du Travail |
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L’Obligation de Sécurité de Rachel SAADA, avocate spécialiste en droit travail et de la protection sociale – Cabinet L’Atelier des droits
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La Place des Femmes en entreprise par Alinéa, http://www.lesdroitsduCE.com
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Bien-être et efficacité autravail 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail
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5. Méthodologie de Repérage
Quelle technique d’entretien utiliser avec le salarié en souffrance au travail? Où trouver les chiffres objectivant la souffrance au travail dans l’entreprise?
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Les Différents Types d’Entretiens Cliniques de Marie Pezé, Responsable du Réseau Souffrance et Travail
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L’Entretien Spécifique: Premier Entretien avec un Salarié en Souffrance de Marie Pezé, Responsable du Réseau Souffrance et Travail
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| Approche Clinique du Rapport au Travail
de Philippe Davezies, Enseignant-Chercheur
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| Repères pour une clinique médicale du travail
de Philippe Davezies, Enseignant-Chercheur
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| Quels Outils de Repérage et de Prise en Charge?
de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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| Prévention des Risques Psychosociaux et Prise en Charge des Situations de Souffrance au Travail
de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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| Les Indicateurs d’Alerte
de Nicolas Sandret, Médecin Inspecteur du Travail
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Les critères du Rapport Gollac |
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Les Femmes et les Hommes Face à leurs Conditions de Travail Enquête SUMER
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Subir des Comportements Hostiles au Travail Enquête SUMER, de Raphaëlle Rivalin et Nicolas Sandret
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