Nous partageons avec nos lecteurs cet article de François Gonon (en pdf) sur les lobbies en santé mentale et le débat sur la génétique psychiatrique. Long, ardu, et technique, il n’en est pas moins passionnant, pour ceux que le sujet intéresse.
Bettina a accepté de partager avec nous les chroniques de son burn-out. Retrouvez le prologue de Marie Pezé ici, et la première partie de l’histoire de Bettina là. Je suis née dans une famille de 10 enfants, je suis la troisième après des jumelles. Dans ma culture, il est normal que les aînés s’occupent des […]
Dans quelles conditions le comportement peut-il entrer dans les critères d’évaluation? Les critères comportementaux ne peuvent être admis que lorsqu’ils sont suffisamment précis pour être rattachés à l’activité professionnelle et appréciés de manière objective. S’ils ne le sont pas, le juge ne peut que suspendre la procédure d’évaluation, mais non pas imposer une évaluation des […]
A télécharger en pdf, une étude intéressante, réalisée par Ipsos, sur l’état des relations entre les différents groupes sociaux en France. Voici les conclusions du rapport : Des relations plutôt au beau fixe entre hommes et femmes, jeunes et séniors et au sein des familles… Lorsqu’on leur demande de juger l’état des relations entre […]
Il n’y pas de « bien-être » sans « bien faire », dit la brochure des 16ème Journées Nationales d’Etudes des Cadres de Santé, qui se dérouleront le Jeudi 12 et Vendredi 13 janvier 2012 à Montpellier. Pour plus d’informations ou pour s’inscrire, téléchargez le programme ici. Dans la continuité des Journées Nationales d’études des Cadres de Santé 2011, […]
Les problèmes de santé mentale au travail sont en augmentation et touchent 20 % des salariés au sein des pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), annonce un rapport de l’organisation rendu public lundi 12 décembre.
Cela fait déjà deux ans que je vis un cauchemar. J’ai travaillé pendant 30 ans dans une société Américaine, dans laquelle je me donnais à fond. J’avais toutes les qualités d’une parfaite assistante, je ne disais jamais non. Mes supérieurs hiérarchiques m’appréciaient et me félicitaient tout le temps. Mes évaluations annuelles étaient toujours au top, […]
Celui qui s’en sort encore dans les organisations actuelles du travail n’est pas le plus fort, ni le plus intelligent, mais le plus rapide. L’augmentation de la cadence des taches à accomplir est présente partout, dans tous les secteurs professionnels, à des niveaux d’intensification qui pulvérisent toutes les limites neurophysiologiques et biomécaniques. Le français est […]