La prévention des risques est régie par un cadre réglementaire bien ficelé et concerne tous les secteurs d’activité. L’employeur doit donc tout mettre en œuvre pour que sa politique SST soit irréprochable. Pour cela, il peut notamment s’appuyer sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Le DUERP, qu’est ce que c’est ? Le […]
Une formation au harcèlement moral en entreprise de façon ludique et efficace en 5 scénarios différents. Chaque mission fait découvrir aux apprenants un point de vue différent pour mieux comprendre ce qu’est le harcèlement moral Chaque « jeu » est basé sur des éléments concrets permettant d’agir face à des situations de harcèlement moral ; les apprenants endossent […]
L’enquête Surveillance Médicale des Expositions des salariés aux Risques professionnels (SUMER) est une enquête transversale réalisée par les médecins du travail et de prévention. Elle a pour but de cartographier les expositions aux risques professionnels des salariés. La restitution de l’enquête SUMER 2016-2017 a permis de présenter les exploitations nationales et régionales de la quatrième […]
Le décret n° 2019-122 du 21 février 2019 a ajouté au décret n° 86-442 du 14 mars 1986 un titre VI bis dédié au congé pour invalidité temporaire imputable au service applicable aux fonctionnaires titulaires ou stagiaires de l’État. Ce guide est destiné à accompagner les employeurs publics dans l’appropriation et la mise en œuvre […]
L’ISO 45003 est la première norme mondiale donnant des conseils pratiques sur la gestion de la santé psychologique sur le lieu de travail. La norme ISO 45003:2021, sur les lignes directrices pour la gestion des risques psychosociaux, santé et sécurité psychologiques au travail dans le cadre du système de management de la santé et de […]
Le décret n° 2019-122 du 21 février 2019 a ajouté au décret n° 86-442 du 14 mars 1986 un titre VI bis dédié au congé pour invalidité temporaire imputable au service applicable aux fonctionnaires titulaires ou stagiaires de l’État. Ce guide est destiné à accompagner les employeurs publics dans l’appropriation et la mise en œuvre […]
L’utilisation des critères du rapport Gollac est intéressante, non pas pour faire un diagnostic, mais pour mettre en débat dans l’entreprise ou l’institution, la question du réel du travail. Dans ce cadre-là, ce que les critères Gollac peuvent aider à mettre à jour relève de la tension entre le vécu des salariés, du chef d’entreprise […]
La nouvelle version du diaporama « La souffrance au travail – Comprendre pour agir », des Médecins Inspecteurs du Travail Nicolas Sandret et Véronique Tassy, est en ligne.
La meilleure arme contre la souffrance au travail est l’éducation et l’information. Afin de partager les connaissances de ses experts, Souffrance et Travail met à votre disposition sur son site, en formats téléchargeables, tous ses outils de formations : textes, diaporamas et vidéos. Ce sont les supports qu’ils utilisent eux-mêmes lors de formations et conférences […]