Archive pour septembre, 2012

Discrimination entre les femmes et les hommes dans le travail : quelques repères sur les notions

27 septembre 2012 Aucun commentaire par

Un article de Manuela Grévy, Maitre de conférences à l’Université Paris I L’interdiction des discriminations fondées sur le sexe, qui figure dans les textes internationaux (en particulier la Convention européenne de sauvegarde des Droits de l’homme de 1950), a été affirmée dès l’origine de la construction européenne à l’article 119 du Traité de Rome (devenu […]

Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations Lire la suite

Film : « Harcelé à perdre la raison »

26 septembre 2012 Aucun commentaire par

Daniel Kupferstein nous présente son nouveau film: « Harcelé à perdre la raison ». Le film retrace la lente « descente aux enfers » de Jean-Michel Rieux, employé communal dans le service Parc set Jardins de la ville de Béziers. Au-delà de ce drame terrible, qui s’est déroulé en 2003, c’est toute la mécanique du harcèlement qui est décortiquée […]

Films & Documentaires, Vidéo Lire la suite

L’absentéisme en entreprise au plus bas depuis 2007

25 septembre 2012 Aucun commentaire par

Voir l’article sur le site du Monde. Le taux d’absentéisme dans les entreprises a atteint l’an dernier son niveau le plus bas depuis 2007 avec 3,84 %, soit 14 jours d’absence par an et par salarié, selon le baromètre de l’absentéisme d’Alma Consulting Group publié mardi 4 septembre 2012. Ce chiffre est en baisse par […]

Revue de Presse Lire la suite

29 Septembre : Rencontre avec Vincent de Gaulejac

25 septembre 2012 Aucun commentaire par

Debat-rencontre avec Vincent de Gaulejac, auteur de Travail, Les Raisons de la Colère, La Société Malade de la Gestion…, le samedi 29 septembre 2012 à 16h00, à la Médiathèque de Conflans-Sainte-Honorine. Le travail comme lien social disparaît et nous tue à petit feu. Pour le sociologue Vincent de Gaulejac, la culture du résultat et l’obsession […]

Evènements Lire la suite

Un harcèlement moral à l’origine d’une maladie professionnelle

20 septembre 2012 Un commentaire par

Voici la copie d’un arrêt rendu par la Cour d’Appel de CHAMBERY en date du 13 décembre 2011, fort intéressant puisque concernant la reconnaissance du caractère professionnel d’une maladie consécutive à un harcèlement moral.

Dans la Loi, Stress Travail et Santé Lire la suite

Le stress au travail augmente le risque d’infarctus

20 septembre 2012 Aucun commentaire par

Lire l’article sur le site du Monde. Les personnes exposées au stress dans leur travail auraient un risque 23 % plus élevé que celles qui n’y sont pas exposées de faire un infarctus, selon une étude publiée vendredi dans The Lancet. Alors que le stress avait déjà été mis en avant par plusieurs études dans […]

Revue de Presse, Stress Travail et Santé Lire la suite

Le Subordonné Harceleur

12 septembre 2012 Aucun commentaire par

Maître Paul Bouaziz passe au crible de son immense expérience la façon dont les juges jugent. Ce document relate le cas d’un chef de service harcelé par un subordonné.

Comment les Juges Jugent Lire la suite

La justice interdit à une banque de mettre ses salariés en concurrence permanente

11 septembre 2012 Un commentaire par

LYON, 5 sept 2012 (AFP) Le tribunal de grande instance de Lyon a interdit mardi à la Caisse d’Epargne Rhône Alpes Sud (CERA) d’avoir une organisation du travail fondée sur le « benchmark », c’est-à-dire la mise en concurrence permanente des salariés, qui compromet « gravement » leur santé, a-t-on appris mercredi. Fin 2007, la direction de la CERA […]

Dans la Loi, Stress Travail et Santé Lire la suite

1er Octobre : Conférence-Débat « Souffrance au Travail, Regards Croisés » à Reims

10 septembre 2012 Aucun commentaire par

Lundi 1er Octobre, à 18H30 Maison de la Vie Associative (salle 101) 122bis, rue du Barbâtre 51100 REIMS Des professionnels : Avocat, médecin du travail, chercheur, psychologues du travail Des questions : Qu’est ce qui fait souffrance pour le sujet au travail? En quoi cette souffrance nous révèle toute la fragilité de l’homme d’aujourd’hui au […]

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