Résumé Objectif Depuis les années 2000, en France, les politiques de « santé mentale » s’appuient sur des données probantes. Concernant les psychothérapies, l’expertise de l’Inserm, publiée en 2004 et concluant à l’absence de preuve d’efficacité pour la psychanalyse, reste une référence importante. L’objectif de cet article est d’en réinterroger la valeur scientifique, quinze ans après. Méthode Après […]

Avec le port du masque obligatoire sur les lieux de travail clos, le gouvernement semble avoir pris la mesure des risques de contamination en entreprise. Ce n’est pas encore le cas pour les risques psychiques liés à l’épidémie de Covid-19, malgré une alerte du Conseil scientifique. Les risques de transmission du Covid-19 par aérosols sont […]

Marion Leboyer est la directrice des départements universitaires de psychiatrie des hôpitaux Henri Mondor et directrice de la Fondation FondaMental. La « peur », l’ »isolement », les « traumatismes » liés à la pandémie pourront laisser des traces pendant plusieurs années, prévient-elle. Les conséquences psychiatriques du Covid-19 sont devant nous pour plusieurs mois et plusieurs années », a alerté mardi 12 août sur France […]

par Bernard Stiegler Le capitalisme hyperindustriel a développé ses techniques au point que, chaque jour, des millions de personnes sont connectées simultanément aux mêmes programmes de télévision, de radio ou de consoles de jeu. La consommation culturelle, méthodiquement massifiée, n’est pas sans conséquences sur le désir et les consciences. L’illusion du triomphe de l’individu s’estompe, […]

Avocate spécialiste en droit du travail et de la protection sociale,  Rachel SAADA conseille, assiste, représente et défend les salariés (employé, ouvrier, agent de maîtrise, cadre), face à leur employeur, afin de faire respecter leurs droits. Elle intervient également régulièrement en contentieux collectif du travail tant aux côtés des organisations syndicales et professionnelles des salariés qu’en […]

Avocat en droit public, Benoît Arvis travaille depuis longtemps sur des problématiques liées à la souffrance au travail ; il défend de très nombreux dossiers de harcèlement moral, de suicide, de maltraitances au travail dans la fonction publique (www.arvisavocats.fr). Le Droit de la Fonction Publique, est d’une particulière complexité. Qu’est-ce que le droit de la […]

Gérer ses émotions, son couple, l’éducation des enfants… À force de tout voir du côté de la gestion, on diffuse une idéologie violente qui nie notre fragilité pour Fabrice Midal. Fabrice Midal est philosophe, écrivain, spécialiste des violences du quotidien, enseignant en méditation. Nous vivons dans une société où règnent les mots « utilité », « efficacité », « rentabilité »… […]

La violence et le harcèlement au travail constituent une menace importante et persistante pour la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que pour la productivité et la réputation des organisations, a souligné l’Organisation internationale du travail (OIT) dans un récent rapport. Intitulé «Des milieux de travail sûrs et sains, exempts de violence et de […]

Par Stéphanie JOURQUIN, Avocat Lorsqu’un harcèlement moral ou sexuel est dénoncé par un salarié, l’employeur peut suivre une enquête de harcèlement en 3 phases. 1ère phase : le déclenchement Recueil de l’information auprès du salarié victime ou tiers (hors alerte collective) par écrit ou oralement ; Première écoute du salarié auteur du signalement : identifier et […]