L’humiliation est partout dans nos vies et elle est devenue le cœur sombre de nos sociétés. Elle offense et ridiculise, envenime la violence et l’injustice, et génère le ressentiment. Et pourtant, nous y sommes le plus souvent insensibles, et muets. L’humiliation fait taire le sujet parlant, elle ruine la confiance, l’estime et le respect de […]
Face aux conséquences dramatiques de la pandémie sur la santé mentale des salariés, Christophe Nguyen et Jean-Pierre Brun appellent au développement d’une culture de la prévention des risques psychosociaux en France. Il y a ce salarié dans l’informatique qui a vu sa charge de travail augmenter depuis le premier confinement, et qui vit « des journées […]
Muriel Eskinazi est diplômée de l’enseignement supérieur. Salariée d’une grande entreprise, elle est mise au placard après un arrêt de travail. Cette profonde injustice l’a amenée à exercer les fonctions de conseiller prud’homme. Elle décrit ce processus de placardisation et nous livre son regard sur la justice prud’homale en matière de souffrance au travail. Aujourd’hui, […]
Les risques psychosociaux (RPS) trouvent leur origine dans l’organisation du travail et sont étroitement liés aux pratiques managériales destinées à renforcer la rentabilité dans le secteur privé, ou à réduire les coûts dans la Fonction publique. Ils se sont amplifiés avec la crise sanitaire et son cortège de fermetures d’entreprises, de licenciements et de remises […]
Souffrance, stress, burn-out, risques psychosociaux… Quel que soit le vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d’une montée en puissance de la pénibilité mentale du travail se multiplient depuis deux à trois décennies. Ce livre analyse ce phénomène à travers le cas de cadres, chercheurs dans l’industrie. Il montre la façon dont les organisations […]
Dans ce livre-témoignage, l’auteur raconte les dérives d’un grand groupe industriel aux méthodes de management marginales. Une plongée éreintante à travers les risques psycho-sociaux d’une entreprise qui croit pourtant en la validité de son modèle. La face sombre d’une entreprise dite « libérée« , « sans hiérarchie« , « sans ordre« , « où chacun est son propre patron« , le philosophe Thibaud […]
La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la […]
Ce qu’il y a de meilleur en nous, c’est la sublimation, et elle n’est pas réservée aux « génies » : tous, nous sommes créatifs. Le travail, qui est central à nos vies et à notre quotidien, est le lieu par excellence de cette créativité qui nous permet, face aux obstacles, aux échecs, de déployer encore et […]
Un éclairage précieux pour comprendre les rouages du burn-outet pour prendre du recul sur la souffrance au travail afin de devenir un soignant averti L’épuisement professionnel n’épargne pas le système de santé. Et parmi les spécialités médicales, l’anesthésie-réanimation est particulièrement exposée aux risques psychosociaux en raison de sa temporalité, et de son rapport à l’urgence […]