Peut-on prévenir l’épuisement professionnel ?

Comment se développent les risques psychosociaux au travail ? Délicate question à laquelle l’étude canadienne Salveo réalisée sur un large échantillon de plus de 2 000 salariés a tenté d’apporter une réponse scientifique, pour aider les entreprises à élaborer leur programme de prévention.

« La responsabilité de l’entreprise est engagée dans les risques psychosociaux des salariés », affirme le sociologue Alain Marchand qui dirige l’équipe de recherche sur le travail et la santé mentale (ERTSM) de l’Institut de recherche en santé publique de l’Université de Montréal (IRSPUM).

C’est ce que révèle l’enquête Salveo menée par cette équipe de chercheurs durant quatre ans auprès de 2 164 salariés d’une quarantaine d’entreprises privées au Canada, de 2009 à 2012, et présentée à l’École des Mines cet été.

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