Le Harcèlement au Québec
Ces deux articles du Progrès Villeray sur l’explosion des plaintes pour harcèlement au Québec montrent que la France n’est pas la seule à souffrir des techniques de management pathogènes. La bonne nouvelle, c’est que certaines institutions, comme le CSSS, prennent le taureau par les cornes et instaurent des politiques strictes pour veiller au bien-être de leurs employés.
Les plaintes d’harcèlement explosent de 37 % au Québec
Dix ans après l’adoption de dispositions législatives qui protègent les salariés contre le harcèlement psychologique au travail, pas moins de 23.880 plaintes ont été déposées à la Commission des normes du travail (CNT). Depuis cinq ans, le nombre de plaintes a fait un bond de 37 %, révèlent des données obtenues par TC Media.
Harcèlement psychologique : Une politique qui fait ses preuves
Lorsqu’on parle de relations de travail, le centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Cœur-de-l’Île ne prend pas les choses à la légère. Il a d’ailleurs adopté une politique interne stricte pour s’assurer d’offrir à ses 1900 employés un milieu sain empreint de civisme.
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