(Article payant) Représentants du personnel : le CHSCT est devenu l’instance la plus redoutée

Créé en 1982, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est le dernier-né des instances de représentation du personnel.

Au départ doté de peu de pouvoirs, il est désormais davantage craint par les dirigeants que le comité d’entreprise. Car les questions dont il a la charge – la santé et la sécurité au travail, ainsi que les conditions de travail – ont pris une importance considérable au fil des ans. Une loi de 1991, reprenant une exigence européenne, a ainsi introduit la notion de prévention des risques. Et surtout, en 2002, toujours par une loi, la santé mentale, et donc les risques psychosociaux, est entrée dans le champ du CHSCT.

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