Un premier atelier de sensibilisation initié par le GEM et le BIT. Le concept de santé et sécurité psychologique en milieu du travail a fait l’objet d’une rencontre organisée par le Groupement des entreprises de Madagascar (GEM) et le Bureau international du Travail (BIT) ce jeudi 10 juillet 2014. Le concept est nouveau à Madagascar […]
Le Conseil d’Etat a jugé mercredi qu’un suicide ou une tentative de suicide d’un fonctionnaire sur le lieu de travail devait en principe être reconnu comme un accident de travail, ce qui ouvre la voie à une indemnisation de la victime ou des proches. Dans sa décision, la plus haute juridiction administrative estime qu’un accident […]
La compilation est inédite. L’EU-Osha publie une synthèse d’études sur le coût des risques psychosociaux. Les résultats illustrent la nécessité d’agir : la facture du stress au travail est exorbitante au regard des bénéfices que peuvent apporter les politiques de prévention. Les dépressions dues au travail coûtent 617 milliards d’euros par an. En Europe, le […]
L’abus des nouvelles technologies (emails, sms, téléphone) en dehors du temps de travail peut entraîner un harcèlement moral des salariés au sens de l’article L1152-1 du code du travail. L’originalité de l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 24 mars 2014, est qu’il retient qu’un management oppressant consistant dans d’incessants appels téléphoniques ou SMS […]
En début de semaine, deux enquêtes sur les conditions de travail chez M6 publiées par « Télérama » et « Le Canard Enchaîné » ont créé la stupeur. Arrêts maladies, burn-out, suicide… elles décrivent un état de « souffrance aiguë » chez les salariés de la chaîne de télévision. Une situation hélas bien connue des inspecteurs du travail. Quel que soit […]
L’Université de Poitiers et la MGEN Action sanitaire et sociale ont signé, le 10 juillet, une convention qui s’inscrit dans le cadre de l’accord national visant à renforcer la prévention des risques psychosociaux et à promouvoir la qualité de vie au travail des personnels de l’Université. Elle a pour objet la mise en œuvre d’un […]
Jusqu’à la publication du livre « Jeune chercheur, souffrance identitaire et désarroi social » en 1998, personne ne s’était penché sur la souffrance du personnel de la recherche avec l’optique de la psychodynamique du travail. Il s’agissait pour les jeunes chercheurs, d’une souffrance dissimulée derrière la bannière de l’excellence intellectuelle. Cet article propose de revenir […]
Brimades, sanctions disciplinaires, tâches subalternes et humiliantes (le salarié est ambulancier, mais cantonné rapidement au lavage des locaux et des véhicules), propos accablants et répétitifs, menaces, consignation en salle de repos sans plus aucune attribution de mission, loin de ses collègues, placé à l’isolement, ces derniers ayant interdiction de lui parler… C’est de façon parcellaire […]
L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail met à disposition un site d’informations, de conseils et d’outils pour mieux prévenir les risques psychosociaux sur votre lieu de travail : Les risques psychosociaux : mieux prévenir pour mieux travailler Le message à destination des dirigeants d’entreprises est clair : « Les risques psychosociaux et […]