Articles de l'auteur

Les Sénateurs adoptent une résolution pour favoriser la reconnaissance des pathologies psychiques liées au travail

8 août 2014 Aucun commentaire par

Est-ce le premier pas vers la reconnaissance des risques psychosociaux dans le cadre du travail ? C’est en tout cas le sens de la résolution de loi portée par Patricia Bordas, Sénatrice (PS) de la Corrèze et adoptée le 23 juillet. « Ces dernières années, la multiplication des suicides sur le lieu de travail, en […]

Burn Out, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Un séminaire sur les risques psychosociaux dans le Var

8 août 2014 Aucun commentaire par

Le pôle Santé-Sécurité du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Var invite les élus, directeurs généraux des services et responsables des ressources humaines à un séminaire sur les risques psychosociaux, le 9 octobre 2014, à Vidauban (83). Le pôle Santé-Sécurité du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Var (Provence-Alpes-Côtes-d’Azur) […]

Evènements Lire la suite

Risques psychosociaux : y a-t-il des spécificités dans la fonction publique ?

7 août 2014 Aucun commentaire par

Tel était le thême d’un petit déjeuner débat organisée par le think-tank Galilee.sp, animé par Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet Technologia (*) et qui a connu un certain succès au regard de l’intérêt porté par les participants d’horizons divers à ce sujet éminemment sensible et d’actualité. Nous vivons dans une période de transition, comme […]

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Risques psycho-sociaux chez Air France

6 août 2014 Aucun commentaire par

L’Inspection du Travail a appelé la direction d’Air France d’Orly à prendre « des mesures immédiates d’urgence » face aux risques psycho-sociaux encourus par les salariés en raison de conditions de travail dégradées, dans une lettre en date du 9 juillet transmise à l’AFP. « En attendant les rapports d’expertise vous avez l’obligation de prendre des mesures immédiates […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Maurice : manifestation contre le harcèlement au travail

5 août 2014 Aucun commentaire par

A Maurice, les nombreux cas de harcèlement au travail, répertoriés par la Ministry of Health Employees Union (MohEU), ont poussé ce syndicat à organiser une manifestation, le 18 août, devant l’hôpital SSRN de Port-Louis. C’est dans cet établissement qu’a eu lieu le dernier cas de harcèlement dont a été victime un aide-soignant, le 28 mai […]

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Colloque : Risques psychosociaux: un symptôme de notre société ? L’importance d’une approche préventive au travail

2 août 2014 Aucun commentaire par

Bruxelles, le 23 septembre 2014 Les risques psychosociaux (RPS) sont d’actualité. Chaque jour, nous sommes confrontés à des histoires, des points de vue, des statistiques et la réglementation sur ce thème. Ce colloque a été initié par les associations des psychologues du travail et des organisations en collaboration avec le Service public fédéral Emploi, Travail […]

Evènements Lire la suite

La sénatrice de Corrèze Patricia Bordas s’empare du problème du burn-out

1 août 2014 Aucun commentaire par

Elle a fait adopter au Sénat une proposition de résolution visant à « mieux protéger la santé des travailleurs et lutter contre les risques psychosociaux ». La proposition de résolution a été signée par plus de 40 sénateurs et adoptée il y a quelques jours. Patricia Bordas rappelle que c’est, en son temps, le corrézien René Teulade, ancien […]

Burn Out Lire la suite

84 % des embauches se font en CDD, un nouveau record

31 juillet 2014 Aucun commentaire par

Au 1er trimestre 2014, 84% des embauches dans les entreprises de plus de 10 salariés étaient des CDD. En 1999, cette part était de 73%. Depuis la mi-2011, la proportion des CDD est en hausse quasi continue en France, jusqu’à battre aujourd’hui un nouveau record, selon les données du ministère du travail publiées mardi 29 […]

Emploi et Chômage Lire la suite

Harcèlement sexuel : la loi adresse un message de fermeté aux employeurs privés

25 juillet 2014 Aucun commentaire par

La loi pour l’égalité réelle entre les hommes et les femmes modifie de manière substantielle les règles d’indemnisation des salarié.es licencié.es en raison d’un motif discriminatoire. La loi pour l’égalité réelle entre les hommes et les femmes, adoptée hier soir par le Parlement, contient des mesures de nature à dissuader les employeurs de procéder à […]

Harcèlement Sexuel Lire la suite