Le site Souffrance & Travail, dans sa rubrique, « INFOS CAPITALES », vous apporte un maximum d’informations indiapensables face à des situations de souffrance au travail. Cet article en est un court extrait… Premiers éléments à Mettre en Place pour un Salarié en Souffrance au Travail (mise à jour décembre 2020) Faire un historique de la situation […]

« Quand on se fait insulter une grande partie de la journée, on ne se sent à la hauteur d’aucune offre d’emploi, donc on n’ose même pas postuler », raconte cette jeune femme. “Centre d’opposition, Clara à votre écoute bonjour”. Cette phrase, je l’ai répétée à peu près 7500 fois. Pendant 1 an et 4 mois, j’ai […]

Les éditions érès lancent « Les lundis d’érès« , un rendez-vous d’échanges et de débats avec leurs auteurs, en visio sur Zoom. Des rendez-vous gratuits et accessible à toutes et tous. La nouvelle classification internationale des maladies (“CIM-11”), entrée en vigueur le 1er janvier 2022, ne range toujours pas le burn-out parmi les maladies, mais le définit […]

Journée de formation des formateurs Découverte et animation du Serious Game « Sensibilisation au harcèlement moral au travail » Si vous  êtes formateur, si vous intervenez en entreprise, faire cette formation vous permettra de proposer le jeu (dont le contenu a été conçu avec jean-Louis OSVATH, ancien inspecteur du travail) aux directions en équipes, en présentiel ou en elearning.  […]

Événement assuré par un panel d’orateurs médiateurs, chercheurs et de professeurs d’université ayant fait de la médiation et des conflits leur domaine de recherche et d’intervention. Programme 8h00 – 8H30 – Accueil & Introduction Jessica OURAGA, Médiatrice du personnel au CHU de Liège,  Caroline DOPPAGNE, Médiatrice des patients au CHU de Liège 9h00 – « La […]

Un matin, un flic de terrain usé jusqu’à la corde, que tous dans son commissariat appellent Ping-Pong, brûle sa carte de police et disparaît sans prévenir. Durant un jour et une nuit, ses collègues le cherchent, le croisent et le perdent dans Toulouse et sa banlieue. Mais chaque heure qui passe rapproche un peu plus […]

Muriel Eskinazi est diplômée de l’enseignement supérieur. Salariée d’une grande entreprise, elle est mise au placard après un arrêt de travail. Cette profonde injustice l’a amenée à exercer les fonctions de conseiller prud’homme. Elle décrit ce processus de placardisation et nous livre son regard sur la justice prud’homale en matière de souffrance au travail. Aujourd’hui, […]

Mercredi 16 février 2022 à 11h30, 10e sujet d’une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et, en face, […]

Un syndrome anxio-dépressif d’un agent après un changement de majorité municipale peut-il être reconnu comme une maladie imputable au service malgré l’avis défavorable de la commission de réforme ? Tribunal administratif de Nantes, 6 octobre 2021, N°1707850 Oui, un syndrome dépressif peut être reconnu comme une maladie imputable aux conditions de travail si un lien direct […]