Des députés demandent la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme une maladie. Plus de 3 millions de Français sont susceptibles d’être concernés par les conséquences du travail. L’épuisement professionnel est une longue descente en enfer pour de nombreux employés. Ce fut le cas de Sylvie Brière qui s’est épuisée nerveusement suite à une surcharge de travail. […]

Face à la crise, de nombreuses sociétés coopératives et participatives, appelées également SCOP, gardent le cap de la croissance. Mais qu’est-ce que la SCOP et pourquoi résiste-t-elle mieux face à cette période économique morose ? Un travail démocratique La Scop possède une forme juridique de type SA, SAS ou SARL. L’organisation de type SCOP est […]

Malgré une motivation en baisse, 71% des salariés restent très impliqués dans leur travail. Tel est l’enseignement du baromètre 2014 sur le climat, le stress et la qualité de vie au bureau, réalisé par Cegos. Par ailleurs, le bien-être au travail est une préoccupation pour 94% des managers. 53% des salariés trouvent que le climat […]

L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, manque à cette obligation lorsqu’un salarié est victime sur le lieu de travail d’agissements de harcèlement moral ou sexuel exercés par l’un ou l’autre de ses salariés, quand bien même il aurait pris des […]

Le live proposé par Mediapart ce soir, « Travail en miettes, chômage de masse » m’a inspiré quelques réflexions. Tout d’abord, un souvenir d’étude, le fameux ouvrage de Georges Friedmann, « Le Travail en miettes », paru il y a longtemps déjà (1956), et qui est un ouvrage de référence en sociologie du travail par son contenu et sa […]

C’est une question très fréquente que nous posent certains salariés qui viennent nous consulter… Il existe deux types de demandes : je suis harcelé et je veux rester, ne pas perdre mon poste. je suis harcelé et je veux partir mais sans démissionner 1- Je suis harcelé et je veux rester que faire ? La […]

Le mensonge est une pratique largement partagée dans le monde de l’entreprise, malgré les valeurs de transparence et de confiance affichées. Quel salarié n’a jamais menti sur son CV ou ses compétences ? Quel commercial n’a pas enjolivé les mérites de ses produits ? Quel DRH n’a pas dissimulé des éléments d’un futur plan social […]

Témoignage. Max-André Doppia est médecin anesthésiste-réanimateur au centre hospitalier de Caen, dans le Calvados. Son syndicat, le SNPHAR-E, appelle aussi à la grève à compter d’aujourd’hui. Il raconte la «?pénibilité?» de son métier, de plus en plus soumis à la pression de la rentabilité. «On vit la même chose que les urgentistes, sauf qu’on est […]

Ça peut arriver à n’importe qui… Les conseils de Marie Pezé, psychologue responsable d’une consultation de souffrance au travail, pour y échapper ou en sortir. «Avant tout, une précision : celui qui fait un burn-out n’est pas un salarié fragile mais un employé très investi, donc solide. Ensuite un conseil à tous : si vous […]