L’EU-Osha publie une synthèse d’études européennes sur le coût des risques psychosociaux. Le document, rédigé en anglais, propose un panorama des travaux européens sur le sujet, complété d’approches extra-européennes (Australie, Canada, Etats-Unis). Différents chapitres s’attachent à montrer que les risques psychosociaux pèsent financièrement sur l’entreprise, le secteur d’activité, et l’économie d’un pays. Au-delà des travaux […]

Le nombre de ruptures conventionnelles entre employeurs et salariés a atteint son plus haut niveau historique en juillet, battant son précédent record établi en juin. En juillet, 33 603 ruptures de contrats par consentement mutuel ont été enregistrées, sur 36 204 demandes constatées par l’administration, selon la Direction de l’animation de la recherche, des études […]

D’un peu moins de 7 milliards d’euros en 2012, il est passé à près de 9 milliards en 2013. Pourtant, les salariés ont été absents un peu moins souvent en 2012. Explications. C’est a priori une bonne nouvelle: le taux d’absentéisme des salariés du privé, qui avait flambé de 18 % en 2012, a reculé […]

Samuel Bollendorff a remporté, avec Olivia Colo, au festival Visa pour l’image de Perpignan, le Visa d’or RFI-France 24 du webdocumentaire avec «Le Grand Incendie», une production multimédia consacrée à un sujet sombre et méconnu, les immolations en France. Comment est née l’idée du « Grand Incendie » ? Au départ, avec Olivia Colo, nous […]

La demande d’aménagement du temps de travail d’une femme serait perçue comme un signe de désengagement alors qu’un homme sera félicité de faire des concessions pour concilier vies professionnelle et familiale. Problèmes de garde d’enfant, travaux dans l’appartement, déménagement… Chacun a une bonne raison de se mettre au télétravail, transposant son bureau à la maison […]

Selon une étude menée par le secrétariat social Securex auprès de 2.088 travailleurs belges, 16% des personnes sondées avouent avoir subi une agression sur leur lieu de travail au cours de l’année 2013, contre 7% lors de l’enquête de 2012, écrit jeudi La Libre Belgique. Dans 55% des cas, le comportement agressif est l’œuvre d’une […]

La prise d’acte de la rupture consiste pour un salarié à rompre son contrat de travail en raison de faits fautifs qu’il impute à l’employeur et qui rendraient impossible la poursuite de ce contrat. Le fait pour un salarié d’effectuer son préavis bien qu’il en soit dispensé suite à la prise d’acte de la rupture […]

Le harcèlement au travail, ou « mobbing » selon la terminologie mondiale, constitue une notion dont l’évaluation reste sensible et difficile. Dans les Pyrénées-Orientales, l’association « Harcèlement au travail solidarité », fondée en octobre 2013 à Elne, embrasse désormais une envergure territoriale. Cette structure est née des 14 années de calvaire moral vécues par la secrétaire Nadine Favre, victime […]

La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail est parue au Moniteur belge le 28 avril 2014. Il s’agit de deux lois et d’un arrêté royal: La loi du 28 février 2014 complétant la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail quant […]