Pour convertir de studieux élèves de classe préparatoire et d’université en manageurs, les grandes écoles de commerce institutionnalisent un mépris pour la curiosité. Les étudiants perdent progressivement leur goût du savoir pour se plier aux injonctions de la vie de l’établissement. Délestés de leur souci scolaire, ils peuvent alors s’accommoder du « sérieux » du monde de […]

Enseignement placé sous la direction du Pr Christophe Dejours. Inscription soumise à l’accord préalable de l’équipe pédagogique. Cet enseignement est destiné aux personnes qui dans leur activité professionnelle souhaitent mobiliser le socle théorico-pratique de la psychodynamique du travail (PDT). Son but est de permettre aux auditeurs de mettre à l’épreuve de leurs situations du travail […]

« Travailler, ce n’est pas seulement produire : c’est aussi se transformer soi-même ». (C. Dejours) L’institut de recherche en psychodynamique du travail (IPDT) se donne pour objectif d’approfondir les connaissances en psychopathologie et psychodynamique du travail et de poursuivre les recherches organisées depuis plus de quarante ans, au Cnam, à l’origine au sein du laboratoire d’ergonomie […]

Enseignement placé sous la direction du Pr Christophe Dejours. Cet enseignement est destiné aux praticiens qui exercent dans le domaine de la psychopathologie générale (psychiatres, psychologues cliniciens, psychanalystes) souhaitant acquérir une formation spécifique sur les pathologies mentales liées au travail. Il est aussi destiné aux praticiens qui exercent déjà dans le domaine de la santé […]

1° Enseignements HTT [EPN 13 et 16] (*) Sous la responsabilité d’Eric Hamraoui : « Le travail du courage » (UE PSY 201) [premier semestre] « Le travail sans le corps ? » (UE PSY 204) [second semestre] http://psychologie-travail.cnam.fr/les-unites-d-enseignement-136863.kjsp?RH Sous la responsabilité de Haud Guéguen : « Reconnaissance et communication » (UE CEE 111) « Travail et technique » (code en voie d’attribution) [second semestre] Sous […]

Un document au format Powerpoint réalisé par Jean-Louis Osvath, Marie Pezé et Michaël Prieux. Ce document fait partie des nombreux outils de formation mis à votre disposition sur le site Souffrance & Travail. Vous pouvez les retrouver ici >>> Le Harcèlement moral. Du délit au mode de management : sommaire L’émergence de la notion de […]

« Votre rôle, c’est de leur donner de l’oxygène », explique Marie Pezé, spécialiste de la souffrance au travail, à un groupe de médecins, psychologues ou encore kinésithérapeutes venus s’initier au repérage et à l’accompagnement des confrères soignants en détresse. « Vous allez leur donner des outils pour repenser leur rapport au monde », leur faire prendre conscience qu’ils […]

Après le succès du Café Citoyen Santé et Travail sur le burn-out, les rencontres du réseau Souffrance & Travail continuent avec l’avocate Rachel SAADA le 11 octobre 2017. On dit souvent qu’en matière de souffrance au travail c’est la parole de l’un contre celle de l’autre, que la preuve est impossible et que c’est le […]

La politique de formation aux différents métiers du travail social déraille depuis quelques années. Le 15 décembre 2014, un rapport sur la refonte de ces métiers a été déposé par la Commission professionnelle consultative (CPC), instance consultative au sein du ministère des affaires sociales. Ce groupe, presque à huis clos, sans réelle concertation avec les […]