Femmes Au Travail

Accompagnement et soutien des professionnels de santé rendus vulnérables

31 mars 2018 Aucun commentaire par

L’association Soins aux Professionnels en Santé (SPS), organise dans toute la France des formations aux professionnels de santé rendus vulnérables. Soins aux Professionnels en Santé (SPS) a pour origine le rassemblement d’un groupe d’experts souhaitant partager et défendre la santé des professionnels de santé rendus vulnérables. Les objectifs de l’association : susciter une véritable prise […]

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Les conditions de travail des fonctionnaires s’améliorent selon la Dares

25 février 2018 Aucun commentaire par

Une enquête Dares Analyse de décembre 2017 dresse un bilan des évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux, en particulier dans le secteur public. Il y est mis en évidence un recul des comportements hostiles et un maintien des contraintes physiques globalement stabilisées à un niveau qui reste élevé. Les contraintes de rythme de travail restent stables. Certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande […]

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Les risques invisibles pour les travailleuses de France

21 février 2018 Aucun commentaire par

Quand elle a appris qu’elle devait arrêter de travailler, Béatrice Boulanger, aide à domicile, en a pleuré : « Je les aimais bien, mes mamies et mes papys », explique-t-elle en souriant. Elle souffre d’une prothèse d’épaule, de l’omarthrose (usure du cartilage de l’articulation de l’épaule), d’un rétrécissement du rachis cervical, de l’arthrose cervicale et d’une rhizarthrose (arthrose […]

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Invisible pénibilité du travail féminin

15 décembre 2017 Aucun commentaire par

Pour faire passer le recul de l’âge de la retraite, le précédent gouvernement français avait promis la création d’un compte personnel de pénibilité, ouvrant le droit à un départ plus précoce. Non seulement les critères ont été réduits par l’actuelle équipe, mais la plupart avaient été définis en fonction du travail masculin. Les facteurs de […]

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Salariée victime de violences sexuelles au travail : vous voulez (ou devez) rompre votre contrat de travail, comment faire ?

8 décembre 2017 Aucun commentaire par

La question de la rupture du contrat de travail peut se poser pour une salariée ayant dénoncé des violences sexuelles auprès de son employeur, notamment si celui-ci n’a pas réagi de manière appropriée, s’il a pris le parti de l’agresseur voire s’il est lui même l’agresseur, s’il exerce des représailles professionnelles ou si la situation […]

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Les outils de formation sur les violences au sein du couple et les violences sexuelles

29 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les outils de formation sur les violences au sein du couple et les violences sexuelles Ces kits de formation se composent d’un court-métrage et d’un livret d’accompagnement élaboré par la MIPROF (Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains) avec le concours d’un collège […]

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Le harcèlement moral des femmes soignantes en milieu hospitalier

20 novembre 2017 Aucun commentaire par

Faut-il différencier le harcèlement sexuel et le harcèlement moral ? Oui et non. Si le harcèlement sexuel renvoie plutôt aux libertés dans l’espace public et le harcèlement moral plus spécifiquement à la sphère du travail, où une certaine sujétion est de mise, ils portent tous deux gravement atteinte à l’intégrité morale et physique des personnes, […]

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Harcèlement sexuel : le combat de la seule association de défense de victimes au travail

9 novembre 2017 Aucun commentaire par

Depuis 1985, cette association joue un rôle essentiel auprès de victimes de violences sexuelles au travail. Mais ses moyens sont insuffisants face à l’afflux de demandes. Jeudi 26 octobre, il est près de 13 h 30. La permanence téléphonique de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT), dans le 13e arrondissement […]

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Guide égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage.

5 novembre 2017 Aucun commentaire par

Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place […]

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