Aujourd’hui [22 janvier 2020] dans Affaires sensibles, retour sur la vague de suicides chez France Télécom – Orange entre 2008 et 2010 et sur la condamnation prononcée il y a quelques jours. Cette émission est une rediffusion du 27 octobre 2015. Coupables de harcèlement moral. Le verdict rendu par le tribunal de grande instance de […]

Dans un redoutable petit ouvrage, un spécialiste de neurochirurgie fournit une analyse originale de la crise profonde que traverse l’hôpital: le langage y est devenu symptôme. Trouvant son origine dans l’asphyxie des services d’urgence, la crise du monde hospitalier français ne cesse, depuis un an, de prendre de l’ampleur et d’inquiéter le plus grand nombre. […]

La condamnation, fin décembre, de France Télécom (devenue Orange en 2013) et de ses ex-dirigeants pour harcèlement moral institutionnel fera jurisprudence dans l’ensemble du monde du travail, estime la fédération FO Communication (FO Com), qui comptait parmi les parties civiles au procès. Elle le sera de nouveau, lors du procès en appel, pour continuer à […]

Le film « Scandale » sort au cinéma ce mercredi [22 janvier] avec Europe 1. Il raconte l’histoire de Gretchen Carlson et Megyn Kelly qui ont eu le courage de dénoncer le comportement du président de Fox News, Roger Ailes, accusé de harcèlement sexuel à l’encontre de journalistes. À cette occasion, Matthieu Belliard reçoit Elodie Tuaillon-Hibon, avocate […]

First year medical students who are faced with challenges relating to studying consume more antidepressants and anxiolytics, whilst second year students have a higher consumption of recreational drugs for a range of reasons. This suggests that the first two years at medical school are an important contributor to adverse mental health and therefore present a […]

Tout est support de harcèlement. C’est épuisant. Et cela empêche de réfléchir,empêche de prendre du recul. Œillères mentales pour avoir une masse soumise. Enseignants et élèves des lycées se battent contre le contrôle continu qui contraint à se farcir la tête d’un fatras de connaissances sans le temps ni le travail d’assimilation. Impossible de s’exercer […]

Par Virginie Langlet, Avocate L’employeur qui veut rompre le contrat d’un salarié en accident du travail doit justifier la faute grave ou l’impossibilité de poursuivre le contrat pour un motif étranger à l’accident ou à la maladie. À défaut, le licenciement est nul (Cass. Soc. 20.11.2019 : n° 18-16715). I. Définition de l’accident du travail L’accident du travail […]

Hausse de 25% des situations de souffrance au travail entre 2011 et 2018, de 20% de la perte de confiance dans l’administration depuis 2017: un rapport de Solidaires, premier syndicat a la Direction générale des finances publiques (DGFiP) tire la sonnette d’alarme sur les conditions de travail des agents des finances publiques. Selon ce rapport, […]