Le harcèlement managérial : un mode de gestion des ressources humaines toquée par les plus hautes juridictions
L’année 2015 a vu éclore des décisions pointant un nouveau type de harcèlement amenant à une dégradation de l’état de santé des salariés : les choix managériaux de la direction. Les dernières décisions des juridictions du fond tant de Limoges (CA Limoges, 13/10/2015, RG 14/01068,) que de Nancy (CA Nancy, 13/2/2015, RG13/01614), amènent à une […]