Archive pour mai, 2015

Qui paye pour le burn-out?

27 mai 2015 Aucun commentaire par

Aujourd’hui à l’ordre du jour de l’Assemblée Nationale, les députés se penchent sur les risques psychosociaux – autrement dit le burn out – au travail. Malgré de nombreux appels de députés et de professionnels, le texte examiné aujourd’hui ne permettra pas de faire classer le burn out en maladie professionnelle. Imaginez que vous rallumiez sur […]

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Reconnaître le burn-out, un travail de longue haleine

26 mai 2015 Aucun commentaire par

A l’occasion du projet de loi sur le dialogue social, débattu ce mardi, des élus proposent de faire reconnaître «l’effondrement au travail» comme une maladie professionnelle, à la charge des entreprises. «Tous les Français connaissent quelqu’un qui a déjà craqué, s’ils n’ont pas eux-mêmes déjà basculé.» Benoît Hamon, député PS des Yvelines, en est convaincu […]

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Un travailleur sur deux dans le monde n’est pas salarié

26 mai 2015 Aucun commentaire par

C’est une ouverture, presque un changement de logiciel. Dans son rapport 2015 « Emplois, questions sociales dans le monde », rendu public à Genève mardi 19 mai, l’Organisation internationale du travail (OIT) prône une meilleure prise en compte des formes d’emploi informels et précaires. Jusqu’alors, l’agence des Nations unies, qui regroupe les représentants des gouvernements, […]

Emploi et Chômage, Inégalités et Discriminations Lire la suite

Les risques du travail : pour ne pas perdre sa vie à la gagner

26 mai 2015 Aucun commentaire par

Annie Thébaud-Mony est sociologue, directrice de recherches honoraire à l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm), chercheuse associée au Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers professionnels (GISCOP 93) à l’université Paris-13. Elle est aussi partie prenante ailleurs porte-parole de réseaux citoyens de lutte pour la santé contre les risques industriels. Elle […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Le burn-out, cette « maladie qui n’existe pas »

26 mai 2015 Aucun commentaire par

On en parle souvent comme du nouveau « mal du siècle ». Pourtant, la reconnaissance des malades est encore rare. En cause : une définition très floue de cette pathologie, et un cadre législatif quasi inexistant… Le surmenage, un phénomène de masse ? C’est ce que tend à montrer l’étude du cabinet Technologia, spécialiste des […]

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Quand Amazon s’arrange avec les accidents de travail

25 mai 2015 Aucun commentaire par

Deux rapports de la médecine du travail pointent des nouveaux errements de la multinationale sur les conditions de travail dans ses entrepôts. Amazon est aussi accusée de fraude dans le but d’améliorer ses statistiques d’accidents du travail. La CGT appelle à la grève mardi 26 mai. Devant l’écran, on admire le champion de l’innovation: des […]

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Métiers à risques: quel accompagnement ?

25 mai 2015 Aucun commentaire par

Confrontés régulièrement au stress et à la mort, militaires, pompiers et policiers bénéficient d’une écoute spécifique. Attentats, typhons, bombardements aériens… L’actualité donne chaque jour aux hommes en uniforme de tristes occasions d’occuper le devant de la scène. Face à tant de dangers et de fracas à juguler, on peut se demander: «Comment tiennent-ils le choc?» […]

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Le burn-out va-t-il devenir une maladie professionnelle ?

25 mai 2015 Aucun commentaire par

Benoît Hamon présente un amendement au projet de loi sur le dialogue social pour faire reconnaître cette maladie du travail comme maladie professionnelle afin d’encourager les entreprises à prévenir les risques. Benoît Hamon se lance dans la lutte contre le burn-out. L’ancien ministre de l’Éducation souhaite le faire reconnaître comme une maladie professionnelle dans le […]

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Le burn-out, dossier brûlant

24 mai 2015 Aucun commentaire par

Conséquence spectaculaire de la montée du stress au travail, le?syndrome d’épuisement professionnel touche de plus en plus de personnes. La riposte s’organise même si le gouvernement refuse de franchir le cap de la reconnaissance en maladie pro. Ce matin-là, Thierry (*), commercial, n’est pas sorti de sa voiture. Ses collègues le trouveront à midi, toujours […]

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